Líneas de Acción

Análisis de la cultura organizacional.

Diseño y desarrollo de identidad institucional.

Talleres de fortalecimiento de habilidades interpersonales y de liderazgo.

Diagnóstico organizacional.

Desarrollo de Planes Estratégicos y construcción de objetivos y metas.

Diseño y planificación de proyectos.

Procesos de identificación, aprendizajes y mejoras de las capacidades personales.

Revisión y desafíos para la resolución de conflictos.

Diseño e implementación de programas y propuestas para la integración de talentos en la formación de facilitadores.